5月3日下午，湘佳股份召開(kāi)了“青春有我，筑夢(mèng)湘佳”五四青年員工座談會(huì)，展現(xiàn)青年員工蓬勃向上的青春活力和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
湘佳股份董事長(zhǎng)喻自文、副董事長(zhǎng)邢衛(wèi)民、副總裁楊文菊、財(cái)務(wù)總監(jiān)唐善初及湘佳股份40余名青年代表參加了會(huì)議，湘佳股份文化部部長(zhǎng)賀欣初主持會(huì)議。
座談會(huì)上，來(lái)自湘佳股份各部門(mén)不同崗位上的12名青年員工代表結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、生活以及未來(lái)規(guī)劃等方面進(jìn)行了發(fā)言。
湘佳飼料生產(chǎn)車(chē)間酉鋼講述自己從一名普通的質(zhì)檢員到生產(chǎn)車(chē)間主任的工作經(jīng)歷。縫包、碼垛、投料、中控、制粒，再到后來(lái)的叉車(chē)、鏟車(chē)、電工、基本維修，不管在哪個(gè)崗位，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心請(qǐng)教，做一個(gè)全能型員工。
湘佳工程部傅陽(yáng)洋講述自己參與山東泰淼公司改造項(xiàng)目、山東泰淼一分廠養(yǎng)殖基地建設(shè)、總公司新建養(yǎng)殖基地等項(xiàng)目工程建設(shè)的工作經(jīng)歷，并就“責(zé)任心、耐心、進(jìn)取心”與在座同事做了分享，同時(shí)也對(duì)自己提出了關(guān)于“目標(biāo)、知識(shí)、敬業(yè)、激情、作風(fēng)”的五點(diǎn)要求。
湘佳活禽銷(xiāo)售印德煒向在座的青年員工講述了“賣(mài)土豆”的故事，他說(shuō)在銷(xiāo)售工作中，時(shí)刻以“賣(mài)土豆”為啟發(fā)，勉勵(lì)自己要有主動(dòng)性和全局性，要用聯(lián)系和發(fā)展的思維選擇最優(yōu)的解決方案，通過(guò)一系列的實(shí)戰(zhàn)歷練后，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)走向正規(guī)化、精銳化。
湘佳種禽部熊波講述自己在三年之內(nèi)從外行小白到種雞飼養(yǎng)能手的工作經(jīng)歷，并發(fā)出“湘佳的大旗，我們青年員工有信心抗下去”的鏗鏘誓言。
湘佳自養(yǎng)部畢軍講述自己在基層堅(jiān)持苦干實(shí)干，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教。無(wú)論是在飼養(yǎng)員崗位還是場(chǎng)長(zhǎng)職位，始終堅(jiān)持原則，身先士卒，律己服人。
湘佳產(chǎn)業(yè)園熟食、調(diào)理品車(chē)間才歡講述自己在熟食、調(diào)理品車(chē)間努力學(xué)習(xí)各種生產(chǎn)設(shè)備的使用方法，并且利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)機(jī)械知識(shí)與原理，憑借自己的所學(xué)知識(shí)解決設(shè)備出現(xiàn)的小故障，同時(shí)又將自己所學(xué)的技能教給其他同事，用小知識(shí)展現(xiàn)大團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌。
湘佳橘友果品銷(xiāo)售部劉威講述自己擔(dān)任果品銷(xiāo)售以來(lái)，總共考察了16個(gè)農(nóng)批市場(chǎng)，出行里程達(dá)到了20000公里，年度總計(jì)銷(xiāo)售了蜜桔100多萬(wàn)斤，橙子60多萬(wàn)斤，銷(xiāo)售額達(dá)到了400多萬(wàn)元，并呼吁在座的青年員工要做敢于擔(dān)當(dāng)，勵(lì)志好學(xué)的奮斗者。
泰淼鮮豐行政人事易雙霞講述自己入職以來(lái)，用心做好每一件事，并制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，高效完成工作任務(wù)，通過(guò)自己的努力，一個(gè)月內(nèi)就已通過(guò)試用期，成為泰淼鮮豐正式員工。
湘佳橘友皂市門(mén)店銷(xiāo)售孫真珍講述自己的“兩次改變”，一次是在同事的幫助下，從柑橘小白到柑橘種植專(zhuān)家；一次是從柑橘種植專(zhuān)家成為獨(dú)當(dāng)一面的門(mén)店負(fù)責(zé)人。湘佳給了她平臺(tái)、同事給了她幫助、用戶(hù)給了她認(rèn)可。只要心中有夢(mèng)，就去追、就去博，一切自會(huì)開(kāi)花結(jié)果。
湘佳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司劉星楠講述自己在湘佳的“三次換崗”之路，不管是養(yǎng)殖員、行政專(zhuān)員還是生產(chǎn)管理者，都能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定，并堅(jiān)定地表示會(huì)以“湘佳人”該有的精神奮勇向前，同湘佳同事一起為“湘佳夢(mèng)”努力奮斗。
湘佳產(chǎn)業(yè)園車(chē)間主任王可講述自己入職湘佳六年從基層員工到基層干部的工作經(jīng)歷，并就公司發(fā)展，提出了自己的建議：加大公司盒裝產(chǎn)品的研發(fā)和網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái)的開(kāi)發(fā)。
湘佳產(chǎn)業(yè)園行政部周游講述自己在湘佳作為一名環(huán)保專(zhuān)員的工作故事，秉持“廠榮我榮，廠衰我恥”的思想理念，做好廠區(qū)環(huán)保工作，緊跟公司前進(jìn)的步伐，發(fā)揮“湘佳人”強(qiáng)大的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
隨后，在座的湘佳青年員工與在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入互動(dòng)交流，關(guān)于公司和個(gè)人發(fā)展，紛紛提出建議。
在聆聽(tīng)了湘佳青年員工代表們的發(fā)言后，湘佳董事長(zhǎng)喻自文、副董事長(zhǎng)邢衛(wèi)民、副總裁楊文菊、財(cái)務(wù)總監(jiān)唐善初向青年員工們致以節(jié)日問(wèn)候，并對(duì)湘佳青年員工提出了殷切期望。
湘佳董事長(zhǎng)喻自文：
做一個(gè)有信仰、有追求、有耐心的思考者。湘佳青年員工要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，從自身角度制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃，用飽滿(mǎn)的熱情付諸行動(dòng)，用雙手改變自己的命運(yùn)；
做一個(gè)有計(jì)劃、善創(chuàng)新、肯實(shí)干的行動(dòng)者。湘佳青年員工首先要制定工作目標(biāo)，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作中，要善于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，提升實(shí)踐能力，通過(guò)不斷磨練，成為湘佳發(fā)展的中流砥柱，做一個(gè)有能力、有作為的優(yōu)秀青年；
做一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)、勇開(kāi)拓、有品德的奮斗者。湘佳青年員工應(yīng)深刻領(lǐng)悟五四精神，不管是基層員工、技術(shù)人員還是管理者，都要不斷鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，成為崗位上不可或缺的技術(shù)人才和管理人才。
湘佳副董事長(zhǎng)邢衛(wèi)民：
1、湘佳青年員工要勇于投身基層，在基層工作，青年員工大有可為，不僅能磨練其心志，還更容易發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高了大家處理問(wèn)題的能力；
2、同事之間、部門(mén)之間相互配合、齊心協(xié)力促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成；
3、遇到困難，不要輕易放棄，要相信“我能，我行”。
湘佳副總裁楊文菊：
湘佳青年員工要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步完善自己的人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到“目標(biāo)、崗位、學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、包容”的重要性，保持謙虛好學(xué)的心態(tài)，積累經(jīng)驗(yàn)，積累知識(shí)，成為工作中的“多面手”。
湘佳財(cái)務(wù)總監(jiān)唐善初：
青年員工是湘佳的后備力量，是湘佳發(fā)展之路的“主力軍”。不管是在工作還是生活中，做“有理想、有激情、有擔(dān)當(dāng)”的青年人。
